はい、大丈夫です。
「何から手をつければいいのか分からない」そんな状態からご一緒することも多くあります。
今の状況をゆっくりお聞きしながら、無理のない形で少しずつ整えていきましょう。

もちろんです。
従業員1名の事業所さまから100名未満の企業さまを主な対象としています。
規模の大小ではなく、「きちんと整えたい」という想いを大切にしています。

専門用語を並べるのではなく、できるだけ分かりやすくお伝えすることを心がけています。
小さな疑問でも、どうぞ気兼ねなくお話しください。

手続きだけでなく、日々のちょっとした迷いや判断に寄り添うことを大切にしています。
「こんなこと聞いてもいいのかな？」という内容こそ、ご相談いただきたいことです。

はい、対応は可能です。
ただ、できることならトラブルは起きないほうがよいもの。
顧問契約では、安心して経営に向き合える土台づくりを一緒に進めていきます。

給与計算だけ単発でお願いできますか？
A. 申し訳ありませんが、単発の給与計算代行はお受けしておりません。
給与計算は、日々の勤怠管理や社内ルールと深くつながっています。
継続的に関わらせていただく中で、正確で安心できる運用を支えていきたいと考えています。

はい、運用の見直しや仕組みづくりのご相談はスポットでもお受けしています。
属人化を防ぎ、無理なく続けられる体制を一緒に整えていきましょう。

当事務所では、助成金のみのスポット申請はお受けしておりません。
助成金は、日頃の労務管理が整っていることが土台になります。
そのため、継続的なサポートの中で適切に活用していくことを大切にしています。

現在の状況やお困りごとをお伺いしたうえで、無理のない形をご提案いたします。
何にどのくらいかかるのか、丁寧にご説明しますのでご安心ください。